uitgelicht 4 toepassingen

de 4 toepassingsmogelijkheden

Waarom functioneert de ene afdeling goed en zijn er altijd strubbelingen in de andere? Hoe komt het toch dat een goede werknemer niet uit de verf komt in een zijn functie.
Profile Dynamics is een instrument dat mensen typeert in een zevental kleuren. Die kleuren staan elk voor herkenbare eigenschappen, denkwijzen en gedrag.
Met Profile Dynamics krijgt u inzicht in drijfveren en voorkeursgedrag van uzelf en uw medewerkers. Het laat zien of mensen op eenzelfde golflengte zitten en kunnen samenwerken.
Een persoonlijk scoreprofiel op deze zeven kleuren wordt bepaald aan de hand van een eenvoudige vragenlijst.
Profile Dynamics heeft een module voor het analyseren van teams. Deze module wordt gebruikt bij teambuildingsessies en teamtrainingen.
Deze teamtrainingen zijn waardevol bij het verbeteren van de communicatie en interacties binnen teams en het optimaliseren van teamsamenstellingen.
Op dezelfde wijze als met teams kunnen we ook afdelingen en organisaties doorlichten. In één oogopslag maken we duidelijk waar de organisatie goed aansluit op de medewerkers waar de knelpunten liggen.
Ook wordt helder of het profiel van de afdelingen strookt met de aard van het werk. Dit biedt aanknopingspunten voor verandermanagement en stroomlijning van de organisatie.
Maak een functie Dynamics profiel voor de functie die u maar wilt. Maak een passend profiel voor de kandidaat die u zoekt. Een betere match kunt u zich niet wensen.
persoonlijk
• Kent u uw eigen drijfveren?
• Wat wekt uw interesse?
• Waar liggen uw weerstanden?
• Hoe haalt u het beste resultaat uit samenwerking?
Teams
• Hoe is uw team samengesteld?
• Verstaan de teamleden elkaars taal?
• Weet u het hoogste rendement uit uw team te halen?
Organisaties
• Kunt u eenvoudig weerstand in een organisatie in kaart brengen en oplossen?
• Hoe is het met de klant tevredenheid
• Hoe staat het met de medewerker tevredenheid
• Welke afdelingen kunnen goed samenwerken, waar loopt het spaak?
Competentie management
• In welke functie staat resultaat gericht kunnen werken voorop?
• In welke functie is een goed communicatie essentieel?
• In welke functie is betrouwbaar en nauwgezet werken absoluut noodzakelijk?