manyd geeft kleur aan uw team

“ Niet alleen stille wateren hebben diepe gronden….”

(H)erken uw werkelijke motivatie met MANYD.

Overzicht van workshops voor teambuilding, effectief samenwerken.

Analyse van Drijfveren met Manyd.
Profile Dynamics® is speciaal ontwikkeld voor analyse van drijfveren op individueel, team of zelfs organisatie niveau.
Drijfveren bepalen hoe mensen hun werk doen. Met wie ze wel of juist niet goed samenwerken.
Drives bepalen welke leiderschapsstijl iemand ontwikkelt of op welke manier er gecommuniceerd wordt.
De Profile Dynamics methode geeft een verrassend andere kijk op samenwerkingsverbanden, voorkeursgedrag van mensen zonder dat er een waarde oordeel wordt geveld.
Om inzichtelijk te maken hoe de drijfveren zich verhouden tot elkaar heeft manyd verschillende workshops en trainingen ontwikkeld die zowel in de zakelijke markt als de non-profit uitstekend van toegevoegde waarde zijn.

Uitingen van drijfveren:
Drijfveren in waarneembaar gedrag is mogelijk in positieve vorm als alles goed gaat. Echter in de weerstand komen er geheel andere zaken naar voren b.v:

Paars in de positieve vorm geeft binding en een gevoel van veiligheid.
Paars in de negatieve vorm geeft wantrouwen en argwaan.

Rood in de positieve vorm geeft tempo en beslissingsvermogen.
Rood in de negatieve vorm geeft machtsmisbruik en positie verdedigen.

Blauw in de positieve vorm geeft organisatievermogen en structuur.
Blauw in de negatieve vorm geeft sterk terug vallen op een eigen taak, koker visie.

Oranje in de positieve vorm geeft doelgerichtheid en resultaatgericht handelen.
Oranje in de negatieve vorm geeft zelfbescherming, wijzen naar anderen.

Groen in de positieve vorm geeft betrokkenheid in communicatie, werken in harmonie.
Groen in negatieve vorm geeft roddelen, protesteren en verschuilen achter collectief.

Geel in de positieve vorm geeft ideeën ontwikkelen creatief denken, scherpe analyse.
Geel in de negatieve vorm geeft kritiseren, compliceren.

Turkoois in de positieve vorm geeft relativeren, overstijgend denken.
Turkoois in de negatieve vorm geeft ongrijpbaar, vaag gedrag.

Met deze wetenschap in het achterhoofd is er veel winst te behalen als manager, als teamlid of als groep.
Door inzichtelijk te maken waar ieders kracht ligt en bij wie men terecht kan voor aanvulling komt er beweging in de organisatie.

De kracht van de Profile Dynamics methode zit hem in de eenvoud en de simpele toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk.